Penelitian ini berjudul Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Pertanahan Kota Pekalonuan Provinsi Java Tenaah. Mcmpunyai tujuan uniuk mcngetahui produktivitas kerja pegawai menurut uraian tugas masirig-masing seksi di Kantor Pertanahan Kota Pekalongan, untuk mengetahui perkembangan produktivitas pegawai pertahun selatna tiga tahun anggaran vaitu Tahun Anggaran 1997/1998 s/d Tahun Anggaran 1 999 2000 dan untuk mengetahui kcndala yang dihadapi dalam pencapaian prouktivitas kerja pegawai.
Penelitian ini menggunakan m .tode penelitian deskriptif, yaitu suatu metodc dalam meneliti suatu kelompok manusia, suatu obvek, suatu set kondisi, suatu sistem pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa masa sekarang yang bertujuan untuk membuat deskripsi, gambaran atau tulisan secara sisternatis. Yang dideskripsikan dalam penclitian ini adalah produktivitas kerja pegawai padit Kantor Pertanahan Kota P.ekalonuuan selarna tiga tahun anggaran. Untuk lebih rrteniudahkan interpretasi terhadap suatu data digunakan teknik analisa cicskriptip kualitatif'denuan presentase. Dimana data yang diperoleh dituangkan dalam bentuk tabel, dicari prosentasenya kemudian dideskripsikan agar lebih mud{ah untuk dipahami.
Berdasarkan basil analisis bahwa produksi pelayanan yang dicapai merupakan
produktivitas kerja dari masing-wasing seksi selama tiga tahun anggaran adalah a. Sub Bagian Tata Usaha sebesar 99,38 % dan i target keseluruhan.
h. Seksi Pengaturan Penguasaan Tanah sebesar 100 % dan i target
keseluruhan.
c. Seksi Penatagunaan Tanah sebesar 80,25 % dari target keseluruhan
d. Seksi Hak-hak Atas Tanah sebesar 95,91 % dad target keseluruhan
e. Seksi Pcngukuran dan Pedaftaran Tanah sebesar 96,01% dart target keseluruhan
Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara keseluruhan produktivitas kerja pegawai di Kantor Pertanahan Kota Pekalongan adalah san 90 % dan i target!jumlah permohonan yang masuk. Sedangl:an kendala yang diliadapi dalam pencapaian produktivitas kerja pegawai adalah keterhatasan stimber daya manusia dan sarana pendukung yang ada.