Buku ini memberikan sebuah paparan yang komprehensif mengenai pengembangan dan pelatihan keorganisasian
yang mencakup:ide-ide dasar, tujuan keorganisasian,
serta praktek-praktek teknis. Melalui buku inilah, penulis membagikan pengalamannya dalam bidang pengembangan sumberdaya manusia dan pelatihan kerja.
Buku ini cukup praktis, karena penulis memfokuskan pada persoalan dan kebutuhan
riil di lapangan,
seperti:kapan dan bagaimana pelatihan
digunakan? metode-metode
dan teknik-teknik apa yang bekerja dan harus dikerjakan?.
Penulis memaparkan semua jawabannya dengan menggunakan diagram sederhana dari setiap tahap sistem
pelatihan yang efektif. Pada edisi kedua ini
penulis menambahkan materi baru mengenai
teknologi pelatihan seperti video dan komputerisasi instruksi yang menjelaskan bagaimana dan kapan teknologi
ini bisa digunakan sebagai suplemen tradisional dalam teknik-teknik instruksional. Dalam buku ini, pembaca
akan menemukan
jawaban atas pertanyaan mendasar dari berbagai bentuk
pelatihan seperti:bagaimana kita mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, serta apa yang akan kita
lakukan tanpa sebuah pelatihan. Edisi kedua ini juga
memberikan pengantar mengenai pelatihan dan pengembangan sumberdaya manusia. Penulis memberikan sebuah analisis yang
cukup jelas dan peka mengenai peran seorang trainer dalam organisasi modern.
Buku ini akan membawa pembaca untuk mengenali kebutuhan tentang implementasi
program pelatihan, dari pertanyaan umum tentang model pembelajaran serta teori
instruksional menuju tatanan spesifik dalam ruang training dan perlengkapan di
dalamnya.