Program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) merupakan salah satu pengram wrategis nasional yang bertujuan mempercepat pendaftaran tanah guna memberikan kepustian hakur atas hak kepemilikan tanah masyarakat. Keberhasilan pelaksanaan program tersebut sangat dipengaruhi oleh kualitas kinerja pegawai, yang salah satunya dipengaruhi oleh tingkat Lapsasan pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan pegawai terhadap kualitas kinerja Program PTSL di Kantor Pertanahan Kota Bandung

Penelitian ini menggunakan metode huantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai yang terlibat dalan pelaksanaan Program PTSL, di Karnor Pertanahan Kota Bandung sebanyak 50 orang, Teknik pengambilan sampel menggunakan ampling total karena seluruh anggota populasi dijadikan responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan instrumen Job Satisfaction Survey (USS) untuk mengukur kepuasan pegawai dan indikator kualitas kinerja pegawai berdasarkan aspek ketepatan waktu, ketelitian, tanggang jawab, pelayanan masyarakat, dan produktivitas kerja. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier sederhana setelah memenuhi u valid cas, reliabilitas, normalitas, linearitas, dan heteroskedastisitas.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan pegawai berpengaruh positif �-مد signifikan terhadap kualitas kinerja Program PTSL di Kantor Pertanahan Kota Bandung. Hasil uji parsial (uji 1) menunjukkan nilai 1 hinang sebesar 4,579 dengan nilai signifikanmi 0,000 (