Perkembangan teknologi digital telah mendorong transformasi besar di sekor pelayanan publik, termasuk pada kantor pertanahan. Kememerian ATR/HPN dalam upaya meningkatkan firms das habitas layanan pertanahan, mulai menerapkan sistem serviphat chektronik schugai pengguri sartupskat analog Namun, perubahan ini tidak terlepas dari berbagai tantangan, terutama dalam hal kesiapan sanber daya munia dan penyesuaian terhadap sistem karja barv Penelasan itu bertujuanganasis progash persbahan sinem dari analog mergah elektronik terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Lombok Timur, serta mengidentifikasi kendala yang dihadapi beserta sohuninya Penelitian ini menggunakan pendekatan mined methods dengan pengumpulan data melalus kuesioner dan wawancara kepada 40 pegawan, serta analius de menggunakan regresa lemier sederhana melabus SPSS. Hasil penelitun rsenunjukkan bahwa perubahan ko sasten elektronik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawan, yang dimnjakkan dengan laefisien determinani (R) sebesar 49,9% Namun, perubahan itu juga menimbulkan beberapa hambatan seperti keserbatasan pemahaman teknologi pada pegawai dan masalah tekenis seperti akses merset yang tidak stabel Solusi yang dikomendam meliputi pelatihan berkelanjutan penangkanan kapasiten sumber daya man, serta perbaikan infrasaunar seknologi. Ponchnian ins menyumpulkan bulowa digitalisasi wipikat tanah mampu meningkatkan kinerja pegawai, naman tetap diperlukan evaluna dan pengembangan sistens secara berkelanjutan agar layanan pertamaban semakin optimal