Travis seorang pemuda broken home dengan orangtua pecandu obat, berkali- kal dipecat dari pekerjaan karena tak bisa mengendalikan emosi Namun se sudah menjalani pelatihan pegawai Starbucks yang mengajarkan kekuatan tekad Travis kini sukses menjadi manajer dua cabang kafe terkenal itu. Seorang CEO baru memegang salah satu perusahaan raksasa Amerika Pe- nntah pertamanya adalah menumbuhkan kepedulian keselamatan kerja-dan hasanya saham perusahaan itu, Alcoa, menjadi salah satu yang berkinerja terbak di Dow Jones

Apa kesamaan kedua contoh itu? Keduanya berhasil sesudah bisa mengubah pola yang membentuk tap segi kehidupan kita
Mereka berhasil karena beralih ke kebiasaan yang tepat.
Dan bangun sampai tidur, ketika berjalan, makan, bersantai, hidup kita tak lepas dari kebiasaan Organisasi dan perusahaan pun memiliki kebiasaan, Kabia- saan bisa mendatangkan keuntungan maupun kerugian-bagi diri kita, orang lain, maupun masyarakat The Power of Habit mengungkapkan temuan ilmiah terbaru yang menjelaskan mengapa kebiasaan ada, apa unsur-unsurnya, dan bagaimana cara kita dapat mengubah kebiasaan pribadi, organisasi, maupun komunitas. Memahami dahsyatnya kebiasaan berarti memahami sebagian hakikat manusia dan keberhasilan dari kebiasaan yang tepat.
Tesis Charles Duhigg kuat karena kesederhanaannya yang elegan: hadapi akar pemicu kebiasaan kita, terima bahwa akar itu sukar diubah, lalu salurkan apa yang diidamkan menjadi pola produktif Wawasan intinya tajam, provokatil, dan berguna."

Charles Duhigg memadukan dengan baik riset terkini dan cerita-cerita menarik untuk mengungkap bagaimana kebiasaan membentuk hidup kita dan bagaimana kita bisa membentuk kebiasaan. Kalau Anda sudah baca buku ini, Anda tak akan lagi melihat diri Anda, organisasi Anda, atau dunia Anda dengan cara yang sama.