Satu hal utama yang menjadi ide dalam buku ini bahwa kepimpinan merupakan proses, bukan jabatan. Hal ini disimpulkan berdasarkan fakta bahwa kepemimpinan meliputi interaksi kompleks antara pemimpin, pengikut, dan situasi tempat mereka berada. Kepemimpinan bertujuan untuk mengorganisasi individu atau kelompok dalam mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan juga Bering diasosiasikan dengan hal-hal, seperti pengambilan risiko, kreativitas, visi, dan perubaiian. Keberadaan pemimpin yang memiliki andil untuk mengatur orang di sekelilingnya mengharuskan is memiliki beberapa cara pandang dan kemampuan yang mendukung posisinya.

Buku Leadership: Memperkaya Pelajaran dari Pengalaman Edisi 7 ini membahas mengenai proses kepemimpinan, dimulai dari gagasan utama tentang kepemimpinan, pengembangan kepemimpinan, kekuasaan dan pengaruh, atribut dan perilaku kepemimpinan, motivasi, kinerja, teori-teori kepemimpinan, hingga sisi gelap kepemimpinan. Penulis membahas bahwa prinsip kepemimpinan bersifat kekal, namun terus berkembang seiring munculnya penulisan dan penelitian kontemporer di bidang ini. Pada setiap akhir bab dilengkapi dengan ringkasan materi per bab dan kata kunci yang berkaitan. Selain itu, terdapatjuga fitur kasus kecil yang memaparkan cerita singkat tentang kepemimpinan yang harus dibedah oleh pembaca.

Materi yang dibahas dalam buku ini meliputi:
Bab 1 Apakah yang Kita Maksud dengan Kepemimpinan
Bab 2 Pengembangan Pemimpin
Bab 3 Kecakapan untuk Mengembangkan Diri Anda sebagai Pemimpin
Bab 4 Kekuasaan dan Pengaruh
Bab 5 Kepemimpinan, Etika, dan Nilai
Bab 6 Atribut Kepemimpinan
Bab 7 Perilaku Kepemimpinan
Bab 8 Kecakapan untuk Membangun Kredibilitas Personal dan Memengaruhi Orang Lain Bab 9 Motivasi, Kepuasan, dan Kinerja
Bab 10 Kelompok, Tim, dan Kepemimpinannya
Bab 11 Kecakapan Mengembangkan Orang Lain
Bab 12 Situasi
Bab 13 Teori-teori Keterkaitan Kepemimpinan
Bab 14 Kepemimpinan dan Perubahan
Bab 15 Sisi Gelap Kepemimpinan
Bab 16 Keterampilan untuk Mengoptimalkan Kepemimpinan Seiring Berubahnya Situasi