Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu pen�dekatan yang strategis terhadap keterampilan, motivasi, pengem�bangan don manajemen. pengorganisasian sumber daya. Mana�jemen SDM diciptakan untuk membentuk kultur perusahaan yang layak, dan memasukkan program-program yang menggambarkan don mendukung nilai-nilai pokok dari perusahaan tersebut dan memastikan keberhasilannya.

Buku ini membahas ruang lingkup manajemen SDM don peren�canaan SDM; analisis jabatan/pekerjaan; rekrutmen dan seleksi; pelatihan dan pendidikan; kompensasi dan penilaian kinerja; mo�tivasi kerja; perencanaon don pengembangan karier; keselamatan dan kesehatan kerja; hubungan industrial dan hubungan industrial pancasila; kepuasan kerja; disiplin kerja; komunikasi kerja; konflik kerja dan stres kerja; serta pemutusan hubungan kerja. Selain itu, dalam setiap bob juga dilengkapi latihan soal-soal pemahaman materi.

Buku ini ditulis sebagai pelengkap kegiatan perkuliahan ma�hasiswa yang'mengambil mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku ini memberikan pemahaman ilmu pengetahuan seputar persoalan manajemen sumber daya manusia, sehingga diharapkan mahasiswa dapat memperoleh bekal ilmu yang dikemukakan oleh para ahli manajemen SDM untuk diterapkan di bidang pekerjaan masing-masing atau di organisasi tempat para mahasiswa beraktivitas.