Memotivasi seseorang untuk bekerja dengan baik bukanlah hal yang mudah. Kebanyakan orang memandang motivasi hanya dilmbungkan dengan kepuasan pribadi. Padahal dalam suatu organisasi terdiri dari beberapa orang yang bekerja bersama-sama untuk mencapai suatu tujuan. Sehingga lebih berguna apabila motivasi dipandang sebagai suatu sistem. Pandangan sistem mengenai motivasi dalam
organisasi dimaksudkan Wituk memandang motivasi kerja karyawan sebagai satu kesatuan yang terdiri dari bagian yang saling berbubungan dan berganttmg satu dengan yang lain. Kebanyakan organisasi beh.un demikian berbasil dalam memadukan berbagai faktor dalam organisasinya seperti : kondisi kerja, pengakuan, hubungan interpersonal, pekerjaan, tanggung jawab, rangsangan keuangan, kualitas pimpinan, ke dalam suatu sistem untuk dapat memotivasi para karyawan.