Dalam Upaya Reposisi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perpustakaan, memeng sudah di siapkan seperangkat undang-undang, peraturan,dan, kebijakan. Namun dalam pelaksanaannya, ternyata pengelolaan sumber daya manusia perpustakaan masih ditemukan banyak kendala. Hal ini akan menghambat pengembangan perpustakaan meskipun di katakan bahwa perpustakaan sebagai jantung pendidikan.
Realitas di lapangan menunjukan bahwa perjalanan perpustakaan dikendalikan/dipimpin oleh orang-orang yang tidak bisa membuat perencanaan yang jelas sehingga perkembangan perpustakaan asal jalan. Mereka kurang mampu mengorganisasikan kegiatan perpustakaan karena memang tidak memiliki pengetahuan Pengorganisasian.
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia perpustakaan ini di tulis dengan pertimbangan,Pemikiran, realitas bahwa kualitas sumber daya manusia perpustakaan belum seperti yang diharapkan, Maka perlu pengelolaan sumber daya manusia yang memadai.Di samping iti, memang masih jarang buku atau tulisan yang membahas khusus sumber daya manusia perpustakaan